MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 23 giugno 2008.
(Gazzetta Ufficiale n. 159 del 9 luglio 2008)
Aggiornamento del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti le attività di installazione, manutenzione e gestione di impianti, con decorrenza 1 gennaio 2008.
IL MINISTRO DEL LAVORO,
DELLA SALUTE
E DELLE POLITICHE SOCIALI
...omissis...
Decreta:
Art. 1.
Il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti le attività, come individuate in premessa, è determinato, nelle allegate tabelle, distintamente per gli operai, per gli impiegati e per l'indennità di trasferta, con decorrenza gennaio 2008.
Art. 2.
Il suddetto costo del lavoro è suscettibile di oscillazioni in relazione a:
a) benefici (contributivi, fiscali od altro) previsti da norme di legge di cui l'impresa usufruisce;
b) specifici benefici e/o minori oneri derivanti dall'applicazione della contrattazione collettiva;
c) oneri derivanti da interventi relativi a infrastrutture, attrezzature, macchinari, mezzi connessi all'applicazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81;
d) oneri derivanti da contrattazione aziendale;
e) oneri derivanti da documentata incidenza del superminimo individuale;
f) oneri collegati alla utilizzazione delle norme contrattuali sulla reperibilità;
g) oneri derivanti dall'effettuazione di lavori fuori sede od officina.
Art. 3.
Le suddette tabelle fanno parte integrante del presente decreto.
Roma, 23 giugno 2008
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ALLEGATO
COSTO MEDIO ORARIO
PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE DELL'INDUSTRIA METALMECCANICA PRIVATA
E DELL'INSTALLAZIONE DI IMPIANTI (CCNL 20 GENNAIO 2008)
Nazionale - Operai - Gennaio 2008
| 1° livello | 2° livello | 3° livello | 4° livello | 5° livello | 5° PCP | |
| A - Elementi retributivi annui | ||||||
| Retribuzione tabellare | 13.147,20 | 14.373,12 | 15.762,00 | 16.401,60 | 17.490,72 | 17.490,72 |
| Scatti biennali (3 scatti) | 665,64 | 777,24 | 901,80 | 963,00 | 1.067,04 | 1.067,04 |
| EDR - ex prot. 31/7/1992 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 |
| Elemento retributivo di professionalità | 340,92 | |||||
| Elemento perequativo | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 |
| TOTALE A | 14.196,80 | 15.534,32 | 17.047,76 | 17.748,56 | 18.941,72 | 19.282,64 |
| B - Oneri aggiuntivi | ||||||
| Festività retribuite (n. 1) | 44,71 | 49,00 | 53,86 | 56,10 | 59,93 | 61,03 |
| Tredicesima mensilità | 1.161,40 | 1.272,86 | 1.398,98 | 1.457,38 | 1.556,81 | 1.585,22 |
| TOTALE B | 1.206,11 | 1.321.86 | 1.452,84 | 1.513,48 | 1.616,74 | 1.646,25 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | ||||||
| INPS (32,08%) | 4.941,25 | 5.407,46 | 5.934,99 | 6.179,26 | 6.595,15 | 6.713,99 |
| INAIL (6,1%) | 939,58 | 1.028,23 | 1.128,54 | 1.174,98 | 1.254,07 | 1.276,66 |
| TOTALE C | 5.880,83 | 6.435,69 | 7.063,53 | 7.354,25 | 7.849,22 | 7.990,65 |
| Trattamento fine rapporto | 1.121,70 | 1.229,35 | 1.351,16 | 1.407,56 | 1.503,59 | 1.531,03 |
| Rivalutazione TFR (3,485981%) | 234,61 | 257,13 | 282,61 | 294,40 | 314,49 | 320,23 |
| Fondo COMETA (adesione al 40%) | 69,01 | 75,38 | 82,61 | 85,93 | 91,60 | 93,37 |
Contributo di solidarietà L. n. 166/1991 | 6,90 | 7,54 | 8,26 | 8,59 | 9,16 | 9,34 |
| COSTO MEDIO ANNUO | 22.715,96 | 24.861,27 | 27.288,75 | 28.412,78 | 30.326,52 | 30.873,50 |
| COSTO MEDIO ORARIO | 14,34 | 15,70 | 17,23 | 17,94 | 19,15 | 19,49 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,67 | 0,72 | 0,73 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,15 | 0,16 | 0,18 | 0,18 | 0,20 | 0,20 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,69 | 0,75 | 0,82 | 0,85 | 0,92 | 0,93 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (lavoratori a t.d.) | 15,03 | 16,45 | 18,05 | 18,79 | 20,07 | 20,42 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (lavoratori a t.d.) (b) | 15,19 | 16,64 | 18,26 | 19,01 | 20,30 | 20,66 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Centro-Nord) (a) | 14,72 | 16,13 | 17,71 | 18,46 | 19,71 | 20,06 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Sud e Isole) (a) | 14,58 | 15,99 | 17,57 | 18,31 | 19,57 | 19,92 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Centro-Nord) (b) | 14,82 | 16,25 | 17,84 | 18,59 | 19,85 | 20,22 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Sud e Isole) (b) | 14,65 | 16,07 | 17,66 | 18,41 | 19,67 | 19,67 |
| Ore annue teoriche (40 ore x 52,2 settimane) | 2.088 |
| Ore annue mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (13 giorni) | 104 |
| Permessi annui retribuiti | 104 |
| Assemblee, permessi sindacali, diritto allo studio | 25 |
| Malattia, infortunio, maternità (4,95%) | 103 |
| Formazione, permessi D.L.vo n. 626/1994 e succ. modif. (1 giorno) | 8 |
| Totale ore non lavorate | 504 |
| Ore annue mediamente lavorate | 1.584 |
Nell'ipotesi di utilizzo di lavoratori a turno si applicheranno le seguenti maggiorazioni sul costo orario:
1) lavorazioni a turno di 24 ore per 7 giorni: 9,29%;
2) lavorazioni a turno di 16 ore per 7 giorni: 5,36%;
3) lavorazioni a turno di 24 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 7,50%;
4) lavorazioni a turno di 16 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 3,75%;
5) lavorazioni a turno di 24 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 8,23%;
6) lavorazioni a turno di 16 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 3,75%.
(a) Per i lavoratori a cui viene applicata la legge n. 296/2006 (art. 1, comma 266) e successive modificazioni e per il periodo e le qualità dovute.
(b) Ai sensi della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dell'1%.
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Nazionale - Impiegati - Gennaio 2008
| 2° livello | 3° livello | 4° livello | 5° livello | 5° livello S | 6° livello | 7° livello | Quadri | |
| A - Elementi retributivi annui | ||||||||
| Retribuzione tabellare | 14.373,12 | 15.762,00 | 16.401,60 | 17.490,72 | 18.629,76 | 19.992,96 | 21.670,68 | 21.670,68 |
| Scatti biennali (3 scatti) | 777,24 | 901,80 | 963,00 | 1.067,04 | 1.167,48 | 1.310,76 | 1.474,56 | 1.474,56 |
| EDR - ex prot. 31/7/1992 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 | 123,96 |
| Elemento retributivo, ind. di funzione | 1.368,00 | |||||||
| Elemento perequativo | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 | 260,00 |
| TOTALE A | 15.534,32 | 17.047,76 | 17.748,56 | 18.941,72 | 20.181,20 | 21.687,68 | 24.241,88 | 24.897,20 |
| B - Oneri aggiuntivi | ||||||||
| Festività retribuite (n. 1) | 49,00 | 53,86 | 56,10 | 59,93 | 63,91 | 68,74 | 76,94 | 79,04 |
| Tredicesima mensilità | 1.272,860 | 1.398,980 | 1.457,380 | 1.556,810 | 1.660,100 | 1.785,640 | 1.998,490 | 2.053,100 |
| TOTALE B | 1.321,861 | 1.452,837 | 1.513,485 | 1.616,743 | 1.724,009 | 1.854,382 | 2.075,426 | 2.132,138 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | ||||||||
| INPS (29,86%) | 5.033,26 | 5.524,28 | 5.751,65 | 6.138,76 | 6.540,90 | 7.029,66 | 7.858,35 | 8.070,96 |
| INAIL (6,1%) | 1.028,23 | 1.128,54 | 1.174,98 | 1.254,07 | 1.336,22 | 1.436,07 | 1.605,36 | 1.648,79 |
| TOTALE C | 6.061,48 | 6.652,81 | 6.926,63 | 7.392,82 | 7.877,11 | 8.465,73 | 9.463,70 | 9.719,75 |
| Trattamento fine rapporto | 1.229,35 | 1.351,16 | 1.407,56 | 1.503,59 | 1.603,35 | 1.724,60 | 1.930,17 | 1.982,91 |
| Rivalutazione TFR (3,485981%) | 257,13 | 282,61 | 294,40 | 314,49 | 335,35 | 360,71 | 403,71 | 414,74 |
| Fondo COMETA (adesione al 40%) | 75,38 | 82,61 | 85,93 | 91,60 | 97,52 | 104,61 | 117,04 | 120,45 |
| Contributo di solidarietà L. n. 166/1991 (10% del Fondo) | 7,54 | 8,26 | 8,59 | 9,16 | 9,75 | 10,46 | 11,70 | 12,04 |
| COSTO MEDIO ANNUO | 24.487,06 | 26.878,04 | 27.985,16 | 29.870,12 | 31.828,30 | 34.208,17 | 38.243,63 | 39.279,24 |
| COSTO MEDIO ORARIO | 15,46 | 16,97 | 17,67 | 18,86 | 20,09 | 21,60 | 24,14 | 24,80 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,58 | 0,63 | 0,66 | 0,70 | 0,75 | 0,81 | 0,90 | 0,93 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,16 | 0,17 | 0,18 | 0,19 | 0,21 | 0,22 | 0,25 | 0,26 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,74 | 0,80 | 0,84 | 0,89 | 0,96 | 1,03 | 1,15 | 1,19 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (lav. a t.d.) | 16,20 | 17,77 | 18,51 | 19,75 | 21,05 | 22,63 | 25,29 | 25,99 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (lav. a t.d.) (b) | 16,39 | 17,99 | 18,73 | 19,99 | 21,29 | 22,89 | 25,58 | 26,28 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (Centro-Nord) (a) | 15,91 | 17,47 | 18,21 | 19,43 | 20,71 | 22,28 | 24,92 | 25,59 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (Sud e Isole) (a) | 15,75 | 17,31 | 18,04 | 19,28 | 20,55 | 22,12 | 24,75 | 25,44 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (Centro-Nord) (b) | 16,02 | 17,61 | 18,33 | 19,59 | 20,87 | 22,45 | 25,11 | 25,79 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (Sud e Isole) (b) | 15,83 | 17,40 | 18,14 | 19,38 | 20,68 | 22,25 | 24,92 | 25,60 |
| Ore annue teoriche (40 ore x 52,2 settimane) | 2.088 |
| Ore annue mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (13 giorni) | 104 |
| Permessi annui retribuiti | 104 |
| Assemblee, permessi sindacali, diritto allo studio | 25 |
| Malattia, infortunio, maternità | 103 |
| Formazione, permessi D.L.vo n. 626/1994 e succ. modif. (1 giorno) | 8 |
| Totale ore non lavorate | 504 |
| Ore annue mediamente lavorate | 1.584 |
Nell'ipotesi di utilizzo di lavoratori a turno si applicheranno le seguenti maggiorazioni sul costo orario:
1) lavorazioni a turno di 24 ore per 7 giorni: 9,29%;
2) lavorazioni a turno di 16 ore per 7 giorni: 5,36%;
3) lavorazioni a turno di 24 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 7,50%;
4) lavorazioni a turno di 16 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 3,75%;
5) lavorazioni a turno di 24 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 8,23%;
6) lavorazioni a turno di 16 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 3,75%.
(a) Per i lavoratori a cui viene applicata la legge n. 296/2006 (art. 1, comma 266) e successive modificazioni e per il periodo e le qualità dovute.
(b) Ai sensi della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dell'1%.
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TRASFERTA
(Dall'1 gennaio 2008 - Adeguamento contrattuale non soggetto a contributi ex D.L.vo n. 314/1997)
Per lavori fuori sede (minimo contrattuale - escluse ore di viaggio):
| Misura dell'indennità | Dall'1 gennaio 2008 |
| Trasferta intera | € 37,50 x 7 giorni : 5 = € 52,50 |
| Quota per il pasto meridiano o serale | € 10,90 |
| Quota per il pernottamento | € 15,70 |
Per trasferta di durata superiore a 4 mesi si dovrà tenere conto, oltre che del valore giornaliero sopra espresso, anche di una aggiunta dell'1% al costo globale di ogni singola categoria determinato dall'istituzione in contratto di un giorno di permesso retribuito ogni 4 mesi.
Trattamento per il tempo di viaggio: è prevista la corresponsione di un importo pari all'85% per le ore di viaggio eccedenti il normale orario di lavoro.
