MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 6 luglio 2009.
(Gazzetta Ufficiale n. 167 del 21 luglio 2009)
Determinazione del costo orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore Turismo - Comparto aziende alberghiere, riferito al mese di luglio 2009.
IL MINISTRO DEL LAVORO, DELLA SALUTE
E DELLE POLITICHE SOCIALI
...omissis...
Decreta:
Art. 1.
Il costo orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore Turismo - comparto aziende alberghiere, riferito al mese di luglio 2009, è determinato a livello nazionale nelle unite tabelle che fanno parte integrante del presente decreto.
Art. 2.
La tabella prescinde:
a) da eventuali benefici previsti da norme di legge di cui l'impresa può usufruire;
b) dagli oneri derivanti dalla gestione aziendale e accordi di secondo livello;
c) dagli oneri derivanti da specifici adempimenti connessi alla normativa sulla sicurezza del lavoro [decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (12)].
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 6 luglio 2009
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(12) Ved. Boll. Lav. e Trib. 2009, pag. 2371; I.L.P. 2009, pag. 1581.
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TABELLA A
COSTO ORARIO DEL LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE SETTORE TURISMO -
COMPARTO AZIENDE ALBERGHIERE
Nazionale - Luglio 2009
| QA livello | QB livello | 1° livello | 2° livello | 3° livello | 4° livello | |
Paga base | 1.378,14 | 1.240,73 | 1.120,17 | 982,77 | 899,97 | 822,75 |
Contingenza | 542,70 | 537,59 | 536,71 | 531,59 | 528,26 | 524,94 |
Anzianità (2 scatti) | 81,60 | 78,50 | 75,40 | 72,30 | 69,72 | 66,10 |
Indennità di funzione | 75,00 | 70,00 | ||||
Lordo mensile | 2.077,44 | 1.926,82 | 1.732,28 | 1.586,66 | 1.497,95 | 1.413,79 |
Totale lordo annuo (14 mensilità) | 29.084,16 | 26.975,48 | 24.251,92 | 22.213,24 | 20.971,30 | 19.793,06 |
Oneri previd. e ass.vi | ||||||
INPS (28,98%) | 8.428,59 | 7.817,49 | 7.028,21 | 6.437,40 | 6.077,48 | 5.736,03 |
INAIL (2,2%) | 639,85 | 593,46 | 533,54 | 488,69 | 461,37 | 435,45 |
Totale oneri prev.li e ass.vi | 9.068,44 | 8.410,95 | 7.561,75 | 6.926,09 | 6.538,85 | 6.171,48 |
Trattamento fine rapporto | 2.154,38 | 1.998,18 | 1.796,44 | 1.645,43 | 1.553,43 | 1.466,15 |
Rivalutazione TFR (3,036419%) | 392,50 | 364,04 | 327,28 | 299,77 | 283,01 | 267,11 |
Contributo EBT | 53,76 | 49,84 | 46,34 | 42,42 | 40,04 | 37,80 |
Contributo INPS (10% di contributo EBT) | 5,38 | 4,98 | 4,63 | 4,24 | 4,00 | 3,78 |
Assistenza QuAS | 340,00 | 340,00 | ||||
Assistenza sanitaria integrativa FAST | 120,00 | 120,00 | 120,00 | 120,00 | ||
Previdenza complementare (20% di 0,55%) | 31,99 | 29,67 | 26,68 | 24,43 | 23,07 | 21,77 |
COSTO ANNUO | 41.130,61 | 38.173,14 | 34.135,04 | 31.275,62 | 29.533,70 | 27.881,15 |
COSTO MEDIO ORARIO | 25,64 | 23,80 | 21,28 | 19,50 | 18,41 | 17,38 |
Incidenza IRAP (3,9%) | 0,98 | 0,91 | 0,82 | 0,75 | 0,71 | 0,67 |
Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,27 | 0,25 | 0,23 | 0,21 | 0,20 | 0,18 |
TOTALE COSTO ORARIO | 26,89 | 24,96 | 22,33 | 20,46 | 19,32 | 18,23 |
TOTALE COSTO ORARIO (*) | 27,04 | 25,10 | 22,44 | 20,56 | 19,40 | 18,32 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Centro-Nord) (**) | 26,49 | 24,58 | 21,96 | 20,11 | 18,98 | 17,92 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Centro-Nord) (*) (**) | 26,70 | 24,77 | 22,12 | 20,25 | 19,11 | 18,03 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Sud e Isole) (**) | 26,35 | 24,44 | 21,82 | 19,97 | 18,84 | 17,76 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Sud e Isole) (*) (**) | 26,52 | 24,59 | 21,94 | 20,09 | 18,93 | 17,86 |
| Distribuzione percentuale dei lavoratori | 0,66 | 0,80 | 1,25 | 5,72 | 14,11 | 24,93 |
(Segue)
| 5° livello | 6°S livello | 6° livello | 7° livello | Media | |
Paga base | 741,53 | 694,66 | 677,56 | 604,24 | 786,05 |
Contingenza | 522,37 | 520,64 | 520,51 | 518,45 | 524,06 |
Anzianità (2 scatti) | 65,08 | 62,50 | 61,98 | 60,94 | 65,66 |
Indennità di funzione | |||||
Lordo mensile | 1.328,98 | 1.277,80 | 1.260,05 | 1.183,63 | 1.376,83 |
Totale lordo annuo (14 mensilità) | 18.605,72 | 17.889,20 | 17.640,70 | 16.570,82 | 19.275,56 |
Oneri previd. e ass.vi | |||||
INPS (28,98%) | 5.391,94 | 5.184,29 | 5.112,27 | 4.802,22 | 5.586,06 |
INAIL (2,2%) | 409,33 | 393,56 | 388,10 | 364,56 | 424,06 |
Totale oneri previd. e ass.vi | 5.801,27 | 5.577,85 | 5.500,37 | 5.166,78 | 6.010,12 |
Trattamento fine rapporto | 1.378,20 | 1.325,13 | 1.306,72 | 1.227,47 | 1.427,82 |
Rivalutazione TFR (3,036419%) | 251,09 | 241,42 | 238,06 | 223,63 | 260,13 |
Contributo EBT | 35,42 | 34,02 | 33,60 | 31,50 | 36,73 |
Contributo INPS (10% di contributo EBT) | 3,54 | 3,40 | 3,36 | 3,15 | 3,67 |
Assistenza QuAS | 4,96 | ||||
Assistenza sanitaria integrativa FAST | 120,00 | 120,00 | 120,00 | 120,00 | 118,25 |
Previdenza complementare (20% di 0,55%) | 20,47 | 19,68 | 19,40 | 18,23 | 21,20 |
COSTO ANNUO | 26.215,71 | 25.210,70 | 24.862,21 | 23.361,58 | 27.158,44 |
COSTO MEDIO ORARIO | 16,34 | 15,72 | 15,50 | 14,56 | 16,93 |
Incidenza IRAP (3,9%) | 0,63 | 0,60 | 0,60 | 0,56 | 0,65 |
Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,17 | 0,17 | 0,17 | 0,15 | 0,18 |
TOTALE COSTO ORARIO | 17,14 | 16,49 | 16,27 | 15,27 | 17,76 |
TOTALE COSTO ORARIO (*) | 17,22 | 16,57 | 16,34 | 15,34 | 17,84 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Centro-Nord) (**) | 16,82 | 16,19 | 15,96 | 14,98 | 17,44 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Centro-Nord) (*) (**) | 16,95 | 16,29 | 16,06 | 15,08 | 17,56 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Sud e Isole) (**) | 16,68 | 16,04 | 15,82 | 14,84 | 17,30 |
| TOT. COSTO MEDIO OR. (aziende Sud e Isole) (*) (**) | 16,77 | 16,12 | 15,90 | 14,90 | 17,39 |
| Distribuzione percentuale dei lavoratori | 17,89 | 8,06 | 21,09 | 5,49 | 100,00 |
ORARIO DI LAVORO
Ore teoriche (40 ore x 52,2 settimane): 2.088
Ore non lavorate per:
Ferie (26 giorni): 173
Festività soppresse (1 giorno): 7
Permessi retribuiti: 104
Festività (12 giorni): 80
Malattia, gravidanza, infortunio (15 giorni): 100
Assemblee sindacali, permessi (2 giorni): 13
Formazione, permessi RLS (L. n. 626/1994) (1 giorno): 7
Totale ore mediamente non lavorate: 484
Ore mediamente lavorate :1.604
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Note:
a) Ai sensi dell'art. 199 del CCNL 19 luglio 2003 se la prestazione di lavoro avviene nel periodo notturno, il costo orario viene maggiorato del 12% per i lavoratori con qualifica notturna, e del 26% per gli altri lavoratori.
b) Ai sensi dell'art. 203 del CCNL 19 luglio 2003 se la prestazione di lavoro avviene nelle festività di cui all'art. 107, il costo orario viene maggiorato del 20%.
(*) Ai sensi della legge n. 266/2005, qualora in una regione si sia sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dello 0,92%.
(**) Per i lavoratori a cui viene applicata la legge n. 296/2006 e successive modificazioni e per il periodo e le quantità dovute.
