MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 14 settembre 2005.
(Gazzetta Ufficiale n. 232 del 5 ottobre 2005)
Determinazione del costo orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore turismo - comparto aziende alberghiere, riferito al mese di luglio 2005.
IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
...omissis...
Decreta:
Art. 1.
Il costo orario del lavoro per i lavoratori dipendenti da aziende del settore turismo - comparto aziende alberghiere, riferito al mese di luglio 2005, è determinato a livello nazionale nell'unita tabella che fa parte integrante del presente decreto.
Art. 2.
La tabella prescinde:
a) da eventuali benefici previsti da norme di legge di cui l'impresa può usufruire;
b) dagli oneri derivanti dalla gestione aziendale e accordi di secondo livello;
c) dagli oneri derivanti da specifici adempimenti connessi alla normativa sulla sicurezza del lavoro [decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 (45)].
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 14 settembre 2005
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(45) Ved. Boll. Lav. e Trib. 1994, pag. 3443; I.L.P. 1995, pag. 36.
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TABELLA A
COSTO ORARIO DEL LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE SETTORE TURISMO -
COMPARTO AZIENDE ALBERGHIERE
Nazionale - Luglio 2005
| QA livello | QB livello | 1° livello | 2° livello | 3° livello | 4° livello | |
Paga base | 1.185,73 | 1.062,59 | 954,20 | 831,07 | 756,90 | 687,65 |
Contingenza | 542,70 | 537,59 | 536,71 | 531,59 | 528,26 | 524,94 |
Anzianità (due scatti) | 81,60 | 78,50 | 75,40 | 72,30 | 69,72 | 66,10 |
Indennità di funzione | 46,48 | 41,32 | ||||
Lordo mensile | 1.856,51 | 1.720,00 | 1.566,31 | 1.434,96 | 1.354,88 | 1.278,69 |
Totale lordo annuo (14 mensilità) | 25.991,14 | 24.080,00 | 21.928,34 | 20.089,44 | 18.968,32 | 17.901,66 |
Oneri previd. e ass.vi | ||||||
INPS (29,98%) | 7.792,14 | 7.219,18 | 6.574,12 | 6.022,81 | 5.686,70 | 5.366,92 |
INAIL (2,2%) | 571,81 | 529,76 | 482,42 | 441,97 | 417,30 | 393,84 |
Totale oneri prev.li e ass.vi | 8.363,95 | 7.748,94 | 7.056,54 | 6.464,78 | 6.104,00 | 5.760,76 |
Trattamento fine rapporto | 1.925,27 | 1.783,70 | 1.624,32 | 1.488,11 | 1.405,06 | 1.326,05 |
Rivalutazione TFR (2,793103%) | 376,42 | 348,74 | 317,58 | 290,95 | 274,71 | 259,27 |
Contributo EBT | 48,40 | 44,81 | 41,75 | 38,15 | 35,98 | 33,95 |
| QA livello | QB livello | 1° livello | 2° livello | 3° livello | 4° livello | |
Contributo INPS (10% di contributo EBT) | 4,84 | 4,48 | 4,18 | 3,82 | 3,60 | 3,40 |
Previdenza complementare (20% di 0,55%) | 28,59 | 26,49 | 24,12 | 22,10 | 20,87 | 19,69 |
COSTO ANNUO | 36.738,61 | 34.037,16 | 30.996,83 | 28.397,35 | 26.812,54 | 25.304,78 |
COSTO ORARIO | 22,90 | 21,22 | 19,32 | 17,70 | 16,72 | 15,78 |
Incidenza IRAP (4,25%) | 0,96 | 0,89 | 0,81 | 0,74 | 0,70 | 0,66 |
Incidenza IRES (33% IRAP) | 0,32 | 0,29 | 0,27 | 0,24 | 0,23 | 0,22 |
TOTALE COSTO ORARIO | 24,18 | 22,40 | 20,40 | 18,68 | 17,65 | 16,66 |
(Segue)
| 5° livello | 6°S livello | 6° livello | 7° livello | Media | |
Paga base | 614,92 | 572,92 | 557,55 | 491,78 | 654,79 |
Contingenza | 522,37 | 520,64 | 520,51 | 518,45 | 524,06 |
Anzianità (due scatti) | 65,08 | 62,50 | 61,98 | 60,94 | 65,66 |
Lordo mensile | 1.202,37 | 1.156,06 | 1.140,04 | 1.071,17 | 1.245,15 |
Totale lordo annuo (14 mensilità) | 16.833,18 | 16.184,84 | 15.960,56 | 14.996,38 | 17.432,05 |
Oneri previd. e ass.vi | |||||
INPS (29,98%) | 5.046,59 | 4.852,22 | 4.784,98 | 4.495,91 | 5.226,13 |
INAIL (2,2%) | 370,33 | 356,07 | 351,13 | 329,92 | 383,51 |
Totale oneri previd. e ass.vi | 5.416,92 | 5.208,29 | 5.136,11 | 4.825,83 | 5.609,64 |
Trattamento fine rapporto | 1.246,90 | 1.198,88 | 1.182,26 | 1.110,84 | 1.291,26 |
Rivalutazione TFR (2,793103%) | 243,79 | 234,40 | 231,15 | 217,19 | 252,46 |
Contributo EBT | 31,84 | 30,62 | 30,19 | 28,29 | 33,01 |
Contributo INPS (10% di contributo EBT) | 3,18 | 3,06 | 3,02 | 2,83 | 3,30 |
Previdenza complementare (20% di 0,55%) | 18,52 | 17,80 | 17,56 | 16,50 | 19,18 |
COSTO ANNUO | 23.794,33 | 22.877,89 | 22.560,85 | 21.197,86 | 24.640,90 |
COSTO ORARIO | 14,83 | 14,26 | 14,07 | 13,22 | 15,36 |
Incidenza IRAP (4,25%) | 0,62 | 0,60 | 0,59 | 0,55 | 0,64 |
Incidenza IRES (33% IRAP) | 0,20 | 0,20 | 0,19 | 0,18 | 0,21 |
TOTALE COSTO ORARIO | 15,65 | 15,06 | 14,85 | 13,95 | 16,22 |
ORARIO DI LAVORO
Ore teoriche (40 ore x 52,2 settimane) | 2.088 |
Ore non lavorate per: | |
Ferie (26 giorni) | 173 |
Festività soppresse (1 giorno) | 7 |
Permessi retribuiti | 104 |
Festività (12 giorni) | 80 |
Malattia, gravidanza, infortunio (15 giorni) | 100 |
Assemblee sindacali, permessi (2 giorni) | 13 |
| Formazione, permessi RLS (L. n. 626/1994) (1 giorno) | 7 |
Totale ore mediamente non lavorate | 484 |
| Ore mediamente lavorate | 1.604 |
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Note:
a) Ai sensi dell'art. 199 se la prestazione di lavoro avviene nel periodo notturno, il costo orario viene maggiorato del 12% per i lavoratori con qualifica notturna, e del 25% per gli altri lavoratori.
b) Ai sensi dell'art. 203 se la prestazione di lavoro avviene nelle festività di cui all'art. 107, il costo orario viene maggiorato del 20%.
