MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 20 aprile 2010.
(Gazzetta Ufficiale n. 98 del 28 aprile 2010)
Aggiornamento del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti attività di lavanderia industriale, a valere dai mesi gennaio e luglio 2010.
IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
...omissis...
Decreta:
Art. 1.
Il costo medio orario del lavoro dei lavoratori dipendenti dalle imprese del sistema industriale integrato di servizi tessili e medici affini esercenti l'attività di lavanderia industriale, a valere dai mesi di gennaio e luglio 2010 è determinato, distintamente per operai e impiegati nelle allegate Tabelle.
Le suddette Tabelle fanno parte integrante del presente decreto.
Art. 2.
Il suddetto costo del lavoro è suscettibile di oscillazioni in relazione a:
a) benefici (contributivi, fiscali od altro) previsti da norme di legge di cui l'impresa può usufruire;
b) oneri scaturenti dall'applicazione di accordi integrativi aziendali (ticket, mensa, premi, indennità, ecc.);
c) oneri derivanti da specifici adempimenti connessi all'applicazione della normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro [decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (9)].
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 20 aprile 2010
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(9) Ved. Boll. Lav. e Trib. 2008, pag. 2371.
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ALLEGATO
COSTO MEDIO ORARIO LAVORATORI DIPENDENTI
DALLE IMPRESE DEL SISTEMA INTEGRATO DI SERVIZI TESSILI E MEDICI AFFINI (CCNL 15 DICEMBRE 2009)
NAZIONALE
Operai - Gennaio 2010
| Area professionale operativa | Area professionale qualificata | |||||
| Base | Centrato | Consolidato | Base | Centrato | Consolidato | |
| A - Elementi retributivi annui | ||||||
| Retribuzione tabellare | 13.789,44 | 15.506,64 | 16.240,20 | 16.505,88 | 17.134,56 | 18.268,92 |
| Incentivo di modulo | 224,40 | 240,00 | 240,00 | 265,32 | 308,28 | |
| Aumenti periodici di anzianità (2 scatti) | 161,04 | 167,28 | 173,52 | 192,00 | 198,24 | 198,24 |
| Una tantum (1/1/2010-30/6/2012) | 42,28 | 48,62 | 52,00 | 53,27 | 57,50 | 66,80 |
| TOTALE A | 13.992,76 | 15.946,94 | 16.705,72 | 16.991,15 | 17.655,62 | 18.842,24 |
| B - Oneri aggiuntivi | ||||||
| Festività cadenti sabato e domenica (n. 3) | 158,53 | 180,66 | 189,25 | 192,48 | 199,98 | 213,36 |
| Tredicesima mensilità | 1.162,54 | 1.324,86 | 1.387,81 | 1.411,49 | 1.466,51 | 1.564,62 |
| TOTALE B | 1.321,07 | 1.505,52 | 1.577,06 | 1.603,97 | 1.666,49 | 1.777,98 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | ||||||
| INPS (31,15%) | 4.770,26 | 5.436,44 | 5.695,08 | 5.792,38 | 6.018,84 | 6.423,20 |
| INAIL (3,1%) | 474,73 | 541,03 | 566,77 | 576,45 | 598,99 | 639,23 |
| EBN - Art. 4, CCNL (0,1%) | 15,31 | 17,45 | 18,28 | 18,60 | 19,32 | 20,62 |
| TOTALE C | 5.260,30 | 5.994,92 | 6.280,13 | 6.387,43 | 6.637,15 | 7.083,05 |
| Trattamento fine rapporto | 1.131,23 | 1.289,17 | 1.350,43 | 1.373,47 | 1.427,01 | 1.522,48 |
| Rivalutazione TFR (2,224907%) | 100,68 | 114,73 | 120,18 | 122,23 | 127,00 | 135,50 |
Fondo di previdenza complementare | 53,09 | 60,56 | 63,45 | 64,47 | 66,99 | 71,52 |
| Fondo sanitario grandi rischi | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 |
| COSTO MEDIO ANNUO | 21.951,53 | 25.004,25 | 26.189,37 | 26.635,11 | 27.672,66 | 29.525,17 |
| Retribuzione mensile (A:12) | 1.166,06 | 1.328,91 | 1.392,14 | 1.415,93 | 1.471,30 | 1.570,19 |
| Retribuzione oraria (A:12:173) | 6,74 | 7,68 | 8,05 | 8,18 | 8,50 | 9,08 |
| Costo medio orario | 13,65 | 15,55 | 16,29 | 16,56 | 17,21 | 18,36 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,52 | 0,59 | 0,62 | 0,63 | 0,66 | 0,70 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,14 | 0,16 | 0,17 | 0,17 | 0,18 | 0,19 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,66 | 0,75 | 0,79 | 0,80 | 0,84 | 0,89 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) | 14,31 | 16,30 | 17,08 | 17,36 | 18,05 | 19,25 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (**) | 14,47 | 16,48 | 17,27 | 17,55 | 18,24 | 19,47 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Centro-Nord) (*) | 14,02 | 16,00 | 16,76 | 17,04 | 17,72 | 18,91 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Sud e Isole) (*) | 13,88 | 15,86 | 16,62 | 16,90 | 17,58 | 18,77 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Centro-Nord) (**) | 14,11 | 16,10 | 16,88 | 17,16 | 17,83 | 19,05 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Sud e Isole) (**) | 13,94 | 15,92 | 16,70 | 16,98 | 17,67 | 18,87 |
ORARIO DI LAVORO
| Ore annue teoriche (40 x 52,2) | 2.088 |
| Ore mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (9 giorni) | 72 |
| Festività soppresse (4 giorni) | 32 |
| Riduzione orario contrattuale | 56 |
| Assemblee, permessi sindacali (0,5%) | 10 |
| Diritto allo studio (0,45%) | 9 |
| Malattia, infortunio, maternità (6%) | 125 |
| Formazione D.L.vo n. 626/1994 (2 giorni) | 16 |
| Totale ore non lavorate | 480 |
| Ore mediamente lavorate | 1.608 |
Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (DPI, visite mediche, ecc.) è di € 200,00 per lavoratore.
(*) Ai sensi dell'art. 1, comma 266, della legge n. 296/2006 e successive modificazioni.
(**) Ai sensi dell'art. 1, comma 277, della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dello 0,92%.
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Impiegati - Gennaio 2010
Area professionale qualificata | Area prof.le tecnico e gestionale | Area pro.le direttiva e gestionale | |||||
| Base | Centrato | Consolidato | Base | Centrato | Consolidato | Centrato | |
| A - Elementi retributivi annui | |||||||
| Retribuzione tabellare | 16.505,88 | 17.134,56 | 18.268,92 | 18.996,12 | 20.786,40 | 23.330,88 | 23.330,88 |
| Incentivo di modulo | 240,00 | 265,32 | 308,28 | 314,16 | 378,48 | 485,88 | 485,88 |
| Aumenti periodici di anzianità (2 scatti) | 173,52 | 192,00 | 198,24 | 198,24 | 235,44 | 285,12 | 285,12 |
| Indennità di funzione | 991,56 | ||||||
| Una tantum (1/1/2010-30/6/2012) | 53,27 | 57,50 | 66,80 | 68,06 | 82,02 | 105,27 | 105,27 |
| TOTALE A | 16.972,67 | 17.649,38 | 18.842,24 | 19.576,58 | 21.482,34 | 24.207,15 | 25.198,71 |
| B - Oneri aggiuntivi | |||||||
| Festività cadenti sabato e domenica (n. 3) | 192,27 | 199,91 | 213,36 | 221,69 | 243,19 | 273,89 | 285,15 |
| Tredicesima mensilità | 1.409,95 | 1.465,99 | 1.564,62 | 1.625,71 | 1.783,36 | 2.008,49 | 2.091,12 |
| TOTALE B | 1.602,22 | 1.665,90 | 1.777,98 | 1.847,40 | 2.026,55 | 2.282,38 | 2.376,27 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | |||||||
| INPS (28,93%) | 5.373,71 | 5.587,91 | 5.965,43 | 6.197,96 | 6.801,12 | 7.663,42 | 7.977,44 |
| INAIL (0,404%) | 75,04 | 78,03 | 83,31 | 86,55 | 94,98 | 107,02 | 111,40 |
| EBN - Art. 4, CCNL (0,1%) | 18,57 | 19,32 | 20,62 | 21,42 | 23,51 | 26,49 | 27,57 |
| TOTALE C | 5.467,32 | 5.685,26 | 6.069,36 | 6.305,93 | 6.919,61 | 7.796,93 | 8.116,41 |
| Trattamento fine rapporto | 1.371,97 | 1.426,50 | 1.522,48 | 1.581,92 | 1.735,32 | 1.954,39 | 2.034,79 |
| Rivalutazione TFR (2,224907%) | 122,10 | 126,95 | 135,50 | 140,78 | 154,44 | 173,93 | 181,09 |
| Fondo di previdenza complementare (adesione al 35%) | 64,47 | 66,99 | 71,52 | 74,34 | 81,48 | 91,69 | 91,69 |
| Fondo sanitario grandi rischi | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 |
| TOTALE COSTO ANNUO | 25.693,15 | 26.713,37 | 28.511,48 | 29.619,36 | 32.492,14 | 36.598,87 | 38.091,37 |
| Retribuzione mensile (A:12) | 1.414,39 | 1.470,78 | 1.570,19 | 1.631,38 | 1.790,19 | 2.017,26 | 2.099,89 |
| Retribuzione oraria (A:12:173) | 8,18 | 8,50 | 9,08 | 9,43 | 10,35 | 11,66 | 12,14 |
| Costo medio orario | 15,98 | 16,61 | 17,73 | 18,42 | 20,21 | 22,76 | 23,69 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,62 | 0,65 | 0,69 | 0,72 | 0,79 | 0,89 | 0,92 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,17 | 0,18 | 0,19 | 0,20 | 0,22 | 0,24 | 0,25 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,79 | 0,83 | 0,88 | 0,92 | 1,01 | 1,13 | 1,17 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lav. a t.d.) | 16,77 | 17,44 | 18,61 | 19,34 | 21,22 | 23,89 | 24,86 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lav. a t.d.) (**) | 16,96 | 17,63 | 18,81 | 19,55 | 21,45 | 24,15 | 25,14 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Centro-Nord) (*) | 16,46 | 17,12 | 18,28 | 18,99 | 20,86 | 23,51 | 24,48 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Sud e Isole) (*) | 16,32 | 16,98 | 18,14 | 18,85 | 20,72 | 23,37 | 24,33 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Centro-Nord) (**) | 16,58 | 17,23 | 18,42 | 19,13 | 21,01 | 23,69 | 24,66 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Sud e Isole) (**) | 16,40 | 17,07 | 18,24 | 18,96 | 20,83 | 23,51 | 24,48 |
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(*) Lavoratori in forza al 31 dicembre 2009.
ORARIO DI LAVORO
| Ore annue teoriche (40 x 52,2) | 2.088 |
| Ore mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (9 giorni) | 72 |
| Festività soppresse (4 giorni) | 32 |
| Riduzione orario contrattuale | 56 |
| Assemblee, permessi sindacali (0,5%) | 10 |
| Diritto allo studio (0,45%) | 9 |
| Malattia, infortunio, maternità (6%) | 125 |
| Formazione D.L.vo n. 626/1994 (2 giorni) | 16 |
| Totale ore non lavorate | 480 |
| Ore mediamente lavorate | 1608 |
Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (DPI, visite mediche, ecc.) è di € 100,00 per lavoratore.
(*) Ai sensi dell'art. 1, comma 266, della legge n. 296/2006 e successive modificazioni.
(**) Ai sensi dell'art. 1, comma 277, della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dello 0,92%.
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Operai - Luglio 2010
| Area professionale operativa | Area professionale qualificata | |||||
| Base | Centrato | Consolidato | Base | Centrato | Consolidato | |
| A - Elementi retributivi annui | ||||||
| Retribuzione tabellare | 13,984,56 | 15.731,04 | 16.480,20 | 16.751,76 | 17.399,88 | 18.577,20 |
| Incentivo di modulo | 224,40 | 240,00 | 240,00 | 265,32 | 308,28 | |
| Aumenti periodici di anzianità (2 scatti) | 161,04 | 167,28 | 173,52 | 192,00 | 198,24 | 198,24 |
| Una tantum (1/1/2010-30/6/2012) | 42,28 | 48,62 | 52,00 | 53,27 | 57,50 | 66,80 |
| TOTALE A | 14.187,88 | 16.171,34 | 16.945,72 | 17.237,03 | 17.920,94 | 19.150,52 |
| B - Oneri aggiuntivi | ||||||
| Festività cadenti sabato e domenica (n. 3) | 160,75 | 183,21 | 191,97 | 195,27 | 202,99 | 216,86 |
| Tredicesima mensilità | 1.178,80 | 1.343,56 | 1.407,81 | 1.431,98 | 1.488,62 | 1.590,31 |
| TOTALE B | 1.339,55 | 1.526,77 | 1.599,78 | 1.627,25 | 1.691,61 | 1.807,17 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | ||||||
| INPS (31,15%) | 4.836,79 | 5.512,96 | 5.776,92 | 5.876,22 | 6.109,31 | 6.528,32 |
| INAIL (3,1%) | 481,35 | 548,64 | 574,91 | 584,479 | 607,99 | 649,69 |
| EBN - Art. 4, CCNL (0,1%) | 15,53 | 17,70 | 18,55 | 18,86 | 19,61 | 20,96 |
| TOTALE C | 5.333,67 | 6.079,30 | 6.370,38 | 6.479,87 | 6.736,91 | 7.198,97 |
| Trattamento fine rapporto | 1.147,05 | 1.307,37 | 1.369,89 | 1.393,41 | 1.448,52 | 1.547,47 |
| Rivalutazione TFR (2,224907%) | 102,08 | 116,35 | 121,92 | 124,01 | 128,91 | 137,72 |
Fondo di previdenza complementare | 53,84 | 61,43 | 64,37 | 65,42 | 68,01 | 72,71 |
| Fondo sanitario grandi rischi | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 |
| COSTO MEDIO ANNUO | 22.256,46 | 25.354,96 | 26.564,46 | 27.019,39 | 28.087,30 | 30.006,95 |
| Retribuzione mensile (A:12) | 1.182,32 | 1.347,61 | 1.412,14 | 1.436,42 | 1.493,41 | 1.595,88 |
| Retribuzione oraria (A:12:173) | 6,83 | 7,79 | 8,16 | 8,30 | 8,63 | 9,22 |
| Costo medio orario | 13,84 | 15,77 | 16,52 | 16,80 | 17,47 | 18,66 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,53 | 0,60 | 0,63 | 0,64 | 0,67 | 0,71 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,15 | 0,17 | 0,17 | 0,18 | 0,18 | 0,20 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,68 | 0,77 | 0,80 | 0,82 | 0,85 | 0,91 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) | 14,52 | 16,54 | 17,32 | 17,62 | 18,32 | 19,57 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (**) | 14,67 | 16,71 | 17,51 | 17,81 | 18,52 | 19,78 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Centro-Nord) (*) | 14,22 | 16,23 | 17,00 | 17,30 | 17,99 | 19,22 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Sud e Isole) (*) | 14,08 | 16,08 | 16,86 | 17,16 | 17,85 | 19,08 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Centro-Nord) (**) | 14,31 | 16,33 | 17,12 | 17,41 | 18,11 | 19,36 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Sud e Isole) (**) | 14,13 | 16,15 | 16,94 | 17,23 | 17,93 | 19,18 |
ORARIO DI LAVORO
| Ore annue teoriche (40 x 52,2) | 2.088 |
| Ore mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (9 giorni) | 72 |
| Festività soppresse (4 giorni) | 32 |
| Riduzione orario contrattuale | 56 |
| Assemblee, permessi sindacali (0,5%) | 10 |
| Diritto allo studio (0,45%) | 9 |
| Malattia, infortunio, maternità (6%) | 125 |
| Formazione D.L.vo n. 626/1994 (2 giorni) | 16 |
| Totale ore non lavorate | 480 |
| Ore mediamente lavorate | 1.608 |
Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (DPI, visite mediche, ecc.) è di € 200,00 per lavoratore.
(*) Ai sensi dell'art. 1, comma 266, della legge n. 296/2006 e successive modificazioni.
(**) Ai sensi dell'art. 1, comma 277, della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dello 0,92%.
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Impiegati - Luglio 2010
Area professionale qualificata | Area prof.le tecnico e gestionale | Area pro.le direttiva e gestionale | |||||
| Base | Centrato | Consolidato | Base | Centrato | Consolidato | Centrato | |
| A - Elementi retributivi annui | |||||||
| Retribuzione tabellare | 16.751,76 | 17.399,88 | 18.577,20 | 19.310,28 | 21.164,88 | 23.816,76 | 23.816,76 |
| Incentivo di modulo | 240,00 | 265,32 | 308,28 | 314,16 | 378,48 | 485,88 | 485,88 |
| Aumenti periodici di anzianità (2 scatti) | 173,52 | 192,00 | 198,24 | 198,24 | 235,44 | 285,12 | 285,12 |
| Indennità di funzione | 991,56 | ||||||
| Una tantum (1/1/2010-30/6/2012) | 53,27 | 57,50 | 66,80 | 68,06 | 82,02 | 105,27 | 105,27 |
| TOTALE A | 17.218,55 | 17.914,70 | 19.150,52 | 19.890,74 | 21.860,82 | 24.693,03 | 25.684,59 |
| B - Oneri aggiuntivi | |||||||
| Festività cadenti sabato e domenica (n. 3) | 195,06 | 202,92 | 216,86 | 225,26 | 247,49 | 279,41 | 290,67 |
| Tredicesima mensilità | 1.430,44 | 1.488,10 | 1.590,31 | 1.651,89 | 1.814,90 | 2.048,98 | 2.131,61 |
| TOTALE B | 1.625,50 | 1.691,02 | 1.807,17 | 1.877,15 | 2.062,39 | 2.328,39 | 2.422,28 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | |||||||
| INPS (28,93%) | 5.451,58 | 5.671,93 | 6.063,06 | 6.297,45 | 6.920,98 | 7.817,30 | 8.131,32 |
| INAIL (0,404%) | 76,13 | 79,21 | 84,67 | 87,94 | 96,65 | 109,17 | 113,55 |
| EBN - Art. 4, CCNL (0,1%) | 18,84 | 19,61 | 20,96 | 21,77 | 23,92 | 27,02 | 28,11 |
| TOTALE C | 5.546,55 | 5.770,75 | 6.168,69 | 6.407,16 | 7.041,55 | 7.953,49 | 8.272,98 |
| Trattamento fine rapporto | 1.391,91 | 1.448,02 | 1.547,47 | 1.607,39 | 1.766,01 | 1.993,79 | 2.074,19 |
| Rivalutazione TFR (2,224907%) | 123,87 | 128,87 | 137,72 | 143,05 | 157,17 | 177,44 | 184,60 |
| Fondo di previdenza complementare (adesione al 35%) | 65,42 | 68,01 | 72,71 | 75,55 | 82,94 | 93,57 | 93,57 |
| Fondo sanitario grandi rischi | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 |
| TOTALE COSTO ANNUO | 26.064,20 | 27.113,77 | 28.976,67 | 30.093,44 | 33.063,28 | 37.332,10 | 38.824,60 |
| Retribuzione mensile (A:12) | 1.434,88 | 1.492,89 | 1.595,88 | 1.657,56 | 1.821,73 | 2.057,75 | 2.140,38 |
| Retribuzione oraria (A:12:173) | 8,29 | 8,63 | 9,22 | 9,58 | 10,53 | 11,89 | 12,37 |
| Costo medio orario | 16,21 | 16,86 | 18,02 | 18,71 | 20,56 | 23,22 | 24,14 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,63 | 0,66 | 0,70 | 0,73 | 0,80 | 0,90 | 0,94 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,17 | 0,18 | 0,19 | 0,20 | 0,22 | 0,25 | 0,26 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,80 | 0,84 | 0,89 | 0,93 | 1,02 | 1,15 | 1,20 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lav. a t.d.) | 17,01 | 17,70 | 18,91 | 19,64 | 21,58 | 24,37 | 25,34 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lav. a t.d.) (**) | 17,20 | 17,89 | 19,13 | 19,86 | 21,82 | 24,65 | 25,62 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Centro-Nord) (*) | 16,71 | 17,38 | 18,58 | 19,30 | 21,22 | 23,99 | 24,94 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Sud e Isole) (*) | 16,55 | 17,23 | 18,44 | 19,16 | 21,08 | 23,84 | 24,80 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Centro-Nord) (**) | 16,82 | 17,50 | 18,72 | 19,44 | 21,38 | 24,16 | 25,13 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Sud e Isole) (**) | 16,64 | 17,32 | 18,54 | 19,26 | 21,20 | 24,00 | 24,96 |
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(*) Lavoratori in forza al 31 dicembre 2009.
ORARIO DI LAVORO
| Ore annue teoriche (40 x 52,2) | 2.088 |
| Ore mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (9 giorni) | 72 |
| Festività soppresse (4 giorni) | 32 |
| Riduzione orario contrattuale | 56 |
| Assemblee, permessi sindacali (0,5%) | 10 |
| Diritto allo studio (0,45%) | 9 |
| Malattia, infortunio, maternità (6%) | 125 |
| Formazione D.L.vo n. 626/1994 (2 giorni) | 16 |
| Totale ore non lavorate | 480 |
| Ore mediamente lavorate | 1608 |
Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (DPI, visite mediche, ecc.) è di € 100,00 per lavoratore.
(*) Ai sensi dell'art. 1, comma 266, della legge n. 296/2006 e successive modificazioni.
(**) Ai sensi dell'art. 1, comma 277, della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dello 0,92%.
