MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 27 novembre 2018, n. 91/2018.
Determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti attività di installazione, manutenzione e gestione impianti, con decorrenza gennaio 2018.
IL DIRETTORE GENERALE
...omissis...
DECRETA
Art. 1.
1. Il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti le attività rientranti nel campo di applicazione dell'Accordo collettivo nazionale del lavoro del 26 novembre 2016, con decorrenza dall'1 gennaio 2016 ed in vigore fino a tutto il 31 dicembre 2019, stipulato tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL, FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL, meglio specificate in premessa, è determinato nelle allegate Tabelle, che costituiscono parte integrante del presente decreto, distintamente per gli operai e per gli impiegati, con decorrenza dal mese di giugno 2018.
Art. 2.
Il costo del lavoro determinato con il presente decreto è suscettibile di oscillazioni in relazione a:
a) benefici (contributivi, fiscali od altro) previsti da norme di legge di cui l'impresa usufruisce;
b) specifici benefici e/o minori oneri derivanti dall'applicazione della contrattazione collettiva;
c) oneri derivanti da interventi relativi a infrastrutture, attrezzature, macchinari, e altre misure connesse all'applicazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni;
d) oneri derivanti da contrattazione aziendale;
e) oneri derivanti da documentata incidenza del superminimo individuale;
f) oneri collegati alla utilizzazione delle norme contrattuali sulla reperibilità;
g) oneri derivanti dall'effettuazione di lavori fuori sede od officina.
Il presente decreto è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, www.la
voro.gov.it, e ne è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Roma, 27 novembre 2018
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ALLEGATO
COSTO MEDIO ORARIO
PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE DELL'INDUSTRIA METALMECCANICA PRIVATA
E DELL'INSTALLAZIONE DI IMPIANTI
Operai - Giugno 2018
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| 1° livello | 2° livello | 3° livello | 3° livello S | 4° livello | 5° livello | 5° livello S |
| A - Elementi retributivi annui |
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| Retribuzione tabellare | 15.729,60 | 17.363,04 | 19.254,36 | 19.670,40 | 20.086,44 | 21.511,80 | 23.057,52 |
| Scatti biennali (3 scatti) | 665,64 | 777,24 | 901,80 | 901,80 | 963,00 | 1.067,04 | 1.167,48 |
| Una tantum (1/1/2017-31/3/2017) | 28,24 | 28,24 | 28,24 | 28,24 | 28,24 | 28,24 | 28,24 |
| Elemento perequativo | 485,00 | 485,00 | 485,00 | 485,00 | 485,00 | 485,00 | 485,00 |
| TOTALE A | 16.908,48 | 18.653,52 | 20.669,40 | 21.085,44 | 21.562.68 | 23.092,08 | 24.738.24 |
| B - Oneri aggiuntivi |
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| Festività retribuite (n. 2) | 105,38 | 116,57 | 129,51 | 132,18 | 135,24 | 145,05 | 155,61 |
| Tredicesima mensilità | 1.366,27 | 1.511,69 | 1.679,68 | 1.714,35 | 1.754,12 | 1.881,57 | 2.018,75 |
| TOTALE B | 1.471,65 | 1.628,26 | 1.809,19 | 1.846,53 | 1.889,36 | 2.026,62 | 2.174,36 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali |
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| INPS (31,58%) | 5.804,44 | 6.404,99 | 7.098,74 | 7.241,91 | 7.406,15 | 7.932,48 | 8.499,00 |
| INAIL (6,1%) | 1.121,19 | 1.237,19 | 1.371,19 | 1.398,85 | 1.430,57 | 1.532,24 | 1.641,67 |
| TOTALE C | 6.925,63 | 7.642,17 | 8.469,93 | 8.640,76 | 8.836,73 | 9.464,72 | 10.140,67 |
| D - Altri oneri |
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| Trattamento fine rapporto | 1.323,47 | 1.464,34 | 1.627,06 | 1.660,65 | 1.699,17 | 1.822,63 | 1.955,51 |
| Rivalutazione TFR (2,0982%) | 166,62 | 184,35 | 204,83 | 209,06 | 213,91 | 229,45 | 246,18 |
| Fondo COMETA (adesione al 40%) | 136,36 | 150,48 | 166,87 | 170,48 | 174,08 | 186,44 | 199,83 |
| Contributo di solidarietà L. n. 166/1991 (10% del fondo) |
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| Ass. san. integr. + Contrib. di solidarietà 10% | 171,60 | 171,60 | 171,60 | 171,60 | 171,60 | 171,60 | 171,60 |
| Flexible benefits | 150,00 | 150,00 | 150,00 | 150,00 | 150,00 | 150,00 | 150,00 |
| TOTALE D | 1.961,64 | 2.135,81 | 2.337,06 | 2.378,83 | 2.426,17 | 2.578,76 | 2.743,11 |
| COSTO ANNUO | 27.267,39 | 30.059,76 | 33.285,57 | 33.951,56 | 34.714,93 | 37.162,18 | 39.796,37 |
| COSTO MEDIO ORARIO (lav. a t. ind.to) | 17,04 | 18,79 | 20,80 | 21,22 | 21,70 | 23,23 | 24,87 |
| Ore annue teoriche (40 ore x 52,2 settimane)..................................................................................... | 2.088 |
| Ore annue mediamente non lavorate così suddivise: |
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| Ferie (20 giorni) ............................................................................................................................... | 160 |
| Festività (10 giorni) .......................................................................................................................... | 80 |
| Permessi annui retribuiti .................................................................................................................. | 104 |
| Assemblee, permessi sindacali, diritto allo studio .............................................................................. | 25 |
| Malattia, infortunio, maternità (4,95%).............................................................................................. | 103 |
| Formazione, permessi D.L.vo n. 626/1994 e succ. modif. (1 giorno) .................................................... | 8 |
| Formazione ex art. 7 CCNL ................................................................................................................ | 8 |
| Totale ore non lavorate .................................................................................................................... | 488 |
| Ore annue mediamente lavorate ...................................................................................................... | 1.600 |
Nell'ipotesi di utilizzo di lavoratori a turno si applicheranno le seguenti maggiorazioni sul costo orario:
1) lavorazioni a turno di 24 ore per 7 giorni: 9,29%;
2) lavorazioni a turno di 16 ore per 7 giorni: 5,36%;
3) lavorazioni a turno di 24 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 7,5%;
4) lavorazioni a turno di 16 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 3,75%;
5) lavorazioni a turno di 24 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 8,23%;
6) lavorazioni a turno di 16 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 3,75%.
Impiegati - Giugno 2018
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| 2° livello | 3° livello | 3° S livello | 5° livello | 5° livello |
| A - Elementi retributivi annui |
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| Retribuzione tabellare | 17.363,04 | 19.254,36 | 19.670,40 | 20.086,44 | 21.511,80 |
| Scatti biennali (3 scatti) | 777,24 | 901,80 | 901,80 | 963,00 | 1.067,04 |
| Una tantum (1/1/2017-31/3/2017) | 28,24 | 28,24 | 28,24 | 28,24 | 28,24 |
| Elemento perequativo | 485,00 | 485,00 | 485,00 | 485,00 | 485,00 |
| TOTALE A | 18.653,52 | 20.669,40 | 21.085,44 | 21.562,68 | 23.092,08 |
| B - Oneri aggiuntivi |
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| Festività retribuite (n. 2) | 116,57 | 129,51 | 132,18 | 135,24 | 145,05 |
| Tredicesima mensilità | 1.511,69 | 1.679,68 | 1.714,35 | 1.754,12 | 1.881,57 |
| TOTALE B | 1.628,26 | 1.809,19 | 1.846,53 | 1.889,36 | 2.026,62 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali |
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| INPS (29,36%) | 5.954,73 | 6.599,71 | 6.735,82 | 6.885,52 | 7.374,85 |
| INAIL (6,1%) | 1.237,19 | 1.371,19 | 1.398,85 | 1.430,57 | 1.532,24 |
| TOTALE C | 7.191,92 | 7.970,91 | 8.131,67 | 8.316,09 | 8.907,09 |
| Trattamento fine rapporto | 1.464,34 | 1.627,06 | 1.699,17 | 1.822,63 | 1.955,51 |
| Rivalutazione TFR (2,0982%) | 184,35 | 204,83 | 213,91 | 229,45 | 246,18 |
| Fondo COMETA (adesione al 40%) | 150,48 | 166,87 | 174,08 | 186,44 | 199,83 |
| Contributo di solidarietà L. n. 166/1991 (10% del Fondo) | 15,05 | 16,69 | 17,41 | 18,64 | 19,98 |
| Assistenza sanitaria integrat. + Contributo solidar. 10% | 171,60 | 171,60 | 171,60 | 171,60 | 171,60 |
| Flexible benefits | 150,00 | 150,00 | 150,00 | 150,00 | 150,00 |
| TOTALE D | 2.135,81 | 2.337,06 | 2.426,17 | 2.578,76 | 2.743,11 |
| COSTO ANNUO | 29.609,51 | 32.786,54 | 33.442,47 | 34.194,30 | 36.604,55 |
| COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori tempo ind.to) | 18,51 | 20,49 | 20,90 | 21,37 | 22,88 |
(Segue)
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| 5° livello S | 6° livello | 7° livello | 8° Quadri |
| A - Elementi retributivi annui |
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| Retribuzione tabellare | 23.057,52 | 24.736,92 | 27.616,44 | 28.278,24 |
| Scatti biennali (3 scatti) | 1.167,48 | 1.310,76 | 1.474,56 | 1.474,56 |
| Una tantum (1/1/2017-31/3/2017) | 28,24 | 28,24 | 28,24 | 28,24 |
| Elemento perequativo | 485,00 | 485,00 | 485,00 | 485,00 |
| TOTALE A | 24.738,24 | 26.560,92 | 29.604,24 | 30.266,04 |
| B - Oneri aggiuntivi |
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| Festività retribuite (n. 2) | 155,61 | 167,31 | 186,83 | 191,08 |
| Tredicesima mensilità | 2.018,75 | 2.170,64 | 2.424,25 | 2.479,40 |
| TOTALE B | 2.174,36 | 2.337,95 | 2.611,08 | 2.670,48 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali |
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| INPS (29,36%) | 7.901,54 | 8.484,71 | 9.458,42 | 9.670,16 |
| INAIL (6,1%) | 1.641,67 | 1.762,83 | 1.965,13 | 2.009,13 |
| TOTALE C | 9.543,21 | 10.247,54 | 11.423,55 | 11.679,29 |
| D - Altri oneri |
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| Trattamento fine rapporto | 1.955,51 | 2.102,64 | 2.348,30 | 2.401,72 |
| Rivalutazione TFR (2,0982%) | 246,18 | 264,71 | 295,63 | 302,36 |
| Fondo COMETA (adesione al 40%) | 199,83 | 214,39 | 239,34 | 245,08 |
| Contributo di solidarietà L. n. 166/1991 (10% del fondo) | 19,98 | 21,44 | 23,93 | 24,51 |
| Assistenza sanitaria integrat. + Contributo solidar. 10% | 171,60 | 171,60 | 171,60 | 171,60 |
| Flexible benefits | 150,00 | 150,00 | 150,00 | 150,00 |
| TOTALE D | 2.743,11 | 2.924,77 | 3.228,81 | 3.295,27 |
| COSTO MEDIO ANNUO | 39.198,91 | 42.071,17 | 46.867,68 | 47.911,07 |
| COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori tempo ind.to) | 24,50 | 26,29 | 29,29 | 29,94 |
| Ore annue teoriche (40 ore x 52,2 settimane)..................................................................................... | 2.088 |
| Ore annue mediamente non lavorate così suddivise: |
|
| Ferie (20 giorni) ............................................................................................................................... | 160 |
| Festività (10 giorni) .......................................................................................................................... | 80 |
| Permessi annui retribuiti .................................................................................................................. | 104 |
| Assemblee, permessi sindacali, diritto allo studio .............................................................................. | 25 |
| Malattia, infortunio, maternità ......................................................................................................... | 103 |
| Formazione, permessi D.L.vo n. 626/1994 e succ. modif. (1 giorno) .................................................... | 8 |
| Formazione ex art. 7 CCNL | 8 |
| Totale ore non lavorate .................................................................................................................... | 488 |
| Ore annue mediamente lavorate ...................................................................................................... | 1.600 |
Nell'ipotesi di utilizzo di lavoratori a turno si applicheranno le seguenti maggiorazioni sul costo orario:
1) lavorazioni a turno di 24 ore per 7 giorni: 9,29%;
2) lavorazioni a turno di 16 ore per 7 giorni: 5,36%;
3) lavorazioni a turno di 24 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 7,5%;
4) lavorazioni a turno di 16 ore per 5 giorni (lunedì-venerdì): 3,75%;
5) lavorazioni a turno di 24 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 8,23%;
6) lavorazioni a turno di 16 ore per 6 giorni (lunedì-sabato): 3,75%.
