MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
DECRETO 28 ottobre 2011.
(Gazzetta Ufficiale n. 267 del 16 novembre 2011)
Determinazione del costo medio orario del lavoro per i lavoratori dipendenti dalle imprese del sistema industriale integrato di servizi tessili e medici affini esercenti l'attività di lavanderia industriale, a valere dal mese di gennaio 2011.
IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
Decreta:
...omissis...
Art. 1.
Il costo medio orario del lavoro dei lavoratori dipendenti dalle imprese del sistema industriale integrato di servizi tessili e medici affini esercenti l'attività di lavanderia industriale, a valere dal mese di gennaio 2011 è determinato, distintamente per operai e impiegati, nelle allegate tabelle.
Le suddette tabelle fanno parte integrante del presente decreto.
Art. 2.
Il suddetto costo del lavoro è suscettibile di oscillazioni in relazione a:
a) benefici (contributivi, fiscali od altro) previsti da norme di legge di cui l'impresa può usufruire;
b) oneri scaturenti dall'applicazione di accordi integrativi aziendali (ticket, mensa, premi, indennità, ecc.);
c) oneri derivanti da specifici adempimenti connessi all'applicazione della normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro [decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (16)].
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 28 ottobre 2011
---------
(16) Ved. Boll. Lav. e Trib. 2008, pag. 2371; I.L.P. 2008, pag. 1581.
---------
ALLEGATO
COSTO MEDIO ORARIO LAVORATORI DIPENDENTI
DALLE IMPRESE DEL SISTEMA INTEGRATO DI SERVIZI TESSILI E MEDICI AFFINI
(CCNL 15 DICEMBRE 2009)
NAZIONALE
Operai - Gennaio 2011
| Area professionale operativa | Area professionale qualificata | |||||
| Base | Centrato | Consolidato | Base | Centrato | Consolidato | |
| A - Elementi retributivi annui | ||||||
| Retribuzione tabellare | 14.277,24 | 16.067,64 | 16.840,20 | 17.120,52 | 17.797,92 | 19.039,68 |
| Incentivo di modulo | 48,84 | 280,44 | 300,00 | 301,44 | 331,68 | 385,32 |
| Aumenti periodici di anzianità (2 scatti) | 161,04 | 167,28 | 173,52 | 173,52 | 192,00 | 198,24 |
| Una tantum (1/1/2010-30/6/2012) | 42,28 | 48,62 | 52,00 | 53,27 | 57,50 | 66,80 |
| TOTALE A | 14.529,40 | 16.563,98 | 17.365,72 | 17.648,75 | 18.379,10 | 19.690,04 |
| B - Oneri aggiuntivi | ||||||
| Festività cadenti sabato e domenica (n. 3) | 164,63 | 187,67 | 196,75 | 199,95 | 208,20 | 222,99 |
| Tredicesima mensilità | 1.207,26 | 1.376,28 | 1.442,81 | 1.466,29 | 1.526,80 | 1.635,27 |
| TOTALE B | 1.371,89 | 1.563,95 | 1.639,56 | 1.666,24 | 1.735,00 | 1.858,26 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | ||||||
| INPS (31,13%) | 4.950,07 | 5.643,22 | 5.916,34 | 6.012,76 | 6.261,52 | 6.707,98 |
| INAIL (3,1%) | 492,94 | 561,97 | 589,16 | 598,76 | 623,54 | 668,00 |
| EBN - Art. 4, CCNL (0,1%) | 15,90 | 18,13 | 19,01 | 19,31 | 20,11 | 21,55 |
| TOTALE C | 5.458,91 | 6.223,32 | 6.524,51 | 6.630,83 | 6.905,17 | 7.397,53 |
| Trattamento fine rapporto | 1.174,74 | 1.339,21 | 1.403,95 | 1.426,79 | 1.485,67 | 1.591,22 |
| Rivalutazione TFR (2,935935%) | 137,96 | 157,27 | 164,88 | 167,56 | 174,47 | 186,87 |
Fondo di previdenza complementare |
55,16 |
62,94 |
65,99 |
67,07 |
69,80 |
74,79 |
| Fondo sanitario grandi rischi | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 |
| COSTO MEDIO ANNUO | 22.820,45 | 26.003,07 | 27.257,00 | 27.699,65 | 28.841,61 | 30.891,10 |
| Retribuzione mensile (A:12) | 1.210,78 | 1.380,33 | 1.447,14 | 1.470,73 | 1.531,59 | 1.640,84 |
| Retribuzione oraria (A:12:173) | 7,00 | 7,98 | 8,36 | 8,50 | 8,85 | 9,48 |
| Costo medio orario | 14,19 | 16,17 | 16,95 | 17,23 | 17,94 | 19,21 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,54 | 0,62 | 0,65 | 0,66 | 0,68 | 0,73 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,15 | 0,17 | 0,18 | 0,18 | 0,19 | 0,20 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,69 | 0,79 | 0,83 | 0,84 | 0,87 | 0,93 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) | 14,88 | 16,96 | 17,78 | 18,07 | 18,81 | 20,14 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d.) (**) | 15,04 | 17,14 | 17,97 | 18,26 | 19,02 | 20,37 |
| TOT. COSTO MEDIO ORARIO (lavoratori a t.d. (***) | 15,07 | 17,18 | 18,00 | 18,30 | 19,05 | 20,40 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Centro-Nord) (*) | 14,59 | 16,64 | 17,45 | 17,74 | 18,48 | 19,80 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Sud e Isole) (*) | 14,45 | 16,50 | 17,31 | 17,60 | 18,34 | 19,66 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Centro-Nord) (*) (**) | 14,67 | 16,76 | 17,56 | 17,85 | 18,60 | 19,94 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (aziende Sud e Isole) (*) (**) | 14,51 | 16,58 | 17,40 | 17,69 | 18,42 | 19,76 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (az. Centro-Nord) (*) (**) (***) | 14,69 | 16,77 | 17,59 | 17,88 | 18,63 | 19,95 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (az. Sud e Isole) (*) (**) (***) | 14,51 | 16,59 | 17,41 | 17,70 | 18,44 | 19,77 |
ORARIO DI LAVORO
| Ore annue teoriche (40 x 52,2) | 2.088 |
| Ore mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (9 giorni) | 72 |
| Festività soppresse (4 giorni) | 32 |
| Riduzione orario contrattuale | 56 |
| Assemblee, permessi sindacali (0,5%) | 10 |
| Diritto allo studio (0,45%) | 9 |
| Malattia, infortunio, maternità (6%) | 125 |
| Formazione D.L.vo n. 626/1994 (2 giorni) | 16 |
| Totale ore non lavorate | 480 |
| Ore mediamente lavorate | 1.608 |
Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (DPI, visite mediche, ecc.) è di € 200 per lavoratore.
(*) Ai sensi dell'art. 1, comma 266, della legge n. 296/2006 e successive modificazioni.
(**) Ai sensi dell'art. 1, comma 277, della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dello 0,92%.
(***) Ai sensui dell'art. 2, comma 86 della legge n. 191/2009 secondo le procedure di cui all'art. 1, comma 174 della legge n. 311/2004, dell'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata di un ulteriore 0,15%.
Impiegati - Gennaio 2011
Area professionale qualificata |
Area prof.le tecnico e gestionale |
Area pro.le direttiva e gestionale |
|||||
| Base | Centrato | Consolidato | Base | Centrato | Consolidato | Centrato | |
| A - Elementi retributivi annui | |||||||
| Retribuzione tabellare | 17.120,52 | 17.797,92 | 19.039,68 | 19.781,52 | 21.732,72 | 24.545,52 | 24.545,52 |
| Incentivo di modulo | 301,44 | 331,68 | 385,32 | 392,64 | 473,16 | 607,32 | 607,32 |
| Aumenti periodici di anzianità (2 scatti) | 173,52 | 192,00 | 198,24 | 198,24 | 235,44 | 285,12 | 285,12 |
| Indennità di funzione | 991,56 | ||||||
| Una tantum (1/1/2010-30/6/2012) | 53,27 | 57,50 | 66,80 | 68,06 | 82,02 | 105,27 | 105,27 |
| TOTALE A | 17.648,75 | 18.379,10 | 19.690,04 | 20.440,46 | 22.523,34 | 25.543,23 | 26.534,79 |
| B - Oneri aggiuntivi | |||||||
| Festività cadenti sabato e domenica (n. 3) | 199,95 | 208,20 | 222,99 | 231,50 | 255,02 | 289,07 | 300,34 |
| Tredicesima mensilità | 1.466,29 | 1.526,80 | 1.635,27 | 1.697,70 | 1.870,11 | 2.119,83 | 2.202,46 |
| TOTALE B | 1.666,24 | 1.735,00 | 1.858,26 | 1.929,20 | 2.125,13 | 2.408,90 | 2.502,80 |
| C - Oneri previdenziali e assistenziali | |||||||
| INPS (28,91%) | 5.583,96 | 5.814,99 | 6.229,61 | 6.467,07 | 7.125,87 | 8.080,96 | 8.394,77 |
| INAIL (0,404%) | 78,03 | 81,26 | 87,06 | 90,37 | 99,58 | 112,93 | 117,31 |
| EBN - Art. 4, CCNL (0,1%) | 19,31 | 20,11 | 21,55 | 22,37 | 24,65 | 27,95 | 29,04 |
| TOTALE C | 5.681,30 | 5.916,36 | 6.338,22 | 6.579,81 | 7.250,10 | 8.221,84 | 8.541,12 |
| Trattamento fine rapporto | 1.426,79 | 1.485,67 | 1.591,22 | 1.651,97 | 1.819,74 | 2.062,73 | 2.143,13 |
| Rivalutazione TFR (2,935935%) | 167,56 | 174,47 | 186,87 | 194,00 | 213,71 | 242,24 | 251,68 |
Fondo di previdenza complementare |
67,07 |
69,80 |
74,79 |
77,67 |
85,49 |
96,84 |
96,84 |
| Fondo sanitario grandi rischi | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 | 92,40 |
| TOTALE COSTO ANNUO | 26.750,12 | 27.852,80 | 29.831,79 | 30.965,52 | 34.109,90 | 38.668,18 | 40.162,75 |
| Retribuzione mensile (A:12) | 1.470,73 | 1.531,59 | 1.640,84 | 1.703,37 | 1.876,94 | 2.128,60 | 2.211,23 |
| Retribuzione oraria (A:12:173) | 8,50 | 8,85 | 9,48 | 9,85 | 10,85 | 12,30 | 12,78 |
| Costo medio orario | 16,64 | 17,32 | 18,55 | 19,26 | 21,21 | 24,05 | 24,98 |
| Incidenza IRAP (3,9%) | 0,65 | 0,67 | 0,72 | 0,75 | 0,82 | 0,94 | 0,97 |
| Incidenza IRES (27,5% IRAP) | 0,18 | 0,18 | 0,20 | 0,21 | 0,23 | 0,26 | 0,27 |
| TOTALE INCIDENZE | 0,83 | 0,85 | 0,92 | 0,96 | 1,05 | 1,20 | 1,24 |
| TOT. COSTO M. ORARIO (lavoratori a t.d.) | 17,47 | 18,17 | 19,47 | 20,22 | 22,26 | 25,25 | 26,22 |
| TOT. COSTO M. OR. (lavoratori a t.d.) (**) | 17,66 | 18,38 | 19,68 | 20,45 | 22,51 | 25,53 | 26,51 |
| TOT. COSTO M. OR. (lavoratori a t.d. (***) | 17,69 | 18,42 | 19,72 | 20,47 | 22,55 | 25,57 | 26,56 |
| TOT. COSTO M. OR. (az. Centro-Nord) (*) | 17,15 | 17,86 | 19,14 | 19,87 | 21,90 | 24,85 | 25,82 |
| TOT. COSTO M. OR. (aziende Sud e Isole) (*) | 17,01 | 17,72 | 19,00 | 19,73 | 21,76 | 24,71 | 25,67 |
| TOT. COSTO M. OR (az. Centro-Nord) (*) (**) | 17,26 | 17,98 | 19,28 | 20,01 | 22,06 | 25,04 | 26,01 |
| TOT. COSTO M. OR. (az Sud e Isole) (*) (**) | 17,10 | 17,80 | 19,10 | 19,85 | 21,89 | 24,87 | 25,83 |
| T. COSTO M. OR. (az. Centro-Nord) (*) (**) (***) | 17,29 | 18,01 | 19,29 | 20,04 | 22,09 | 25,07 | 26,05 |
| T. COSTO M. OR. (az. Sud e Isole) (*) (**) (***) | 17,11 | 17,82 | 19,11 | 19,86 | 21,91 | 24,89 | 25,86 |
ORARIO DI LAVORO
| Ore annue teoriche (40 x 52,2) | 2.088 |
| Ore mediamente non lavorate così suddivise: | |
| Ferie (20 giorni) | 160 |
| Festività (9 giorni) | 72 |
| Festività soppresse (4 giorni) | 32 |
| Riduzione orario contrattuale | 56 |
| Assemblee, permessi sindacali (0,5%) | 10 |
| Diritto allo studio (0,45%) | 9 |
| Malattia, infortunio, maternità (6%) | 125 |
| Formazione D.L.vo n. 626/1994 (2 giorni) | 16 |
| Totale ore non lavorate | 480 |
| Ore mediamente lavorate | 1.608 |
Nota: Il costo annuo minimo aziendale della sicurezza (DPI, visite mediche, ecc.) è di € 200 per lavoratore.
(*) Ai sensi dell'art. 1, comma 266, della legge n. 296/2006 e successive modificazioni.
(**) Ai sensi dell'art. 1, comma 277, della legge n. 266/2005, nelle regioni che hanno sforato il tetto della spesa sanitaria, l'aliquota IRAP è aumentata dello 0,92%.
(***) Ai sensui dell'art. 2, comma 86 della legge n. 191/2009 secondo le procedure di cui all'art. 1, comma 174 della legge n. 311/2004, dell'anno di imposta 2010, la maggiorazione dell'aliquota IRAP è aumentata di un ulteriore 0,15%.
